Сейчас на сайте 36889 вакансий и 14232 резюме
Например, менеджер, программист, руководитель
Уточните запрос
Работа hr менеджер Кировоград

Работа менеджер по персоналу в Кировограде

Нужна работа менеджер по персоналу в Кировограде? На этом сайте можно найти работу менеджер по персоналу в Кировограде, воспользовавшись поиском работы через специальную форму, заполнив которую, вы получите список интересующих вас вакансий. Одним из вариантов поиска работы является размещение резюме.

Работа в Кировограде

Сортировать по:
дате
Найдено 3 вакансии, показано с 1 по 3
Реклама
Инспектор по кадрам 20000 грн/мес
архив
Работа Кировоград
Полная занятость, полное высшее образование, опыт работы от 1 года, возраст от 22 до 35 лет.
Крупная торговая компания приглашает на работу ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ Основные требования: • женщина от 22 до 35 лет • знание КЗоТ • опыт работы от 1-го года Функциональные обязанности: • Поиск и подбор персонала • Ведение кадрового делопроизводства согласно КЗоТ • место работы Центр
Менеджер по персоналу группы предприятий в г. Кировограде
архив
Работа Кировоград
Полное высшее образование, опыт работы от 2 лет.
должен иметь высшее профильное образование (психология, социология, управление персоналом) и опыт работы в сфере управления персонала не менее 2 лет. Группа предприятий по выпуску хлебобулочных и кондитерских изделий в связи с введением новой должности менеджера по работе с персоналом открыта вакансия. Должен знать: основы менеджмента, психологии труда, знания в области теории и практики управления персоналом (поиск, отбор, оценка персонала), основы этики делового общения; порядок определения ...
Менеджер по персоналу группы предприятий в г. Кировограде
архив
Работа Кировоград
Полное высшее образование, опыт работы от 2 лет.
Группа предприятий по выпуску хлебобулочных и кондитерских изделий в связи с введением новой должности менеджера по работе с персоналом открыта вакансия. Должен знать: основы менеджмента, психологии труда, знания в области теории и практики управления персоналом (поиск, отбор, оценка персонала), основы этики делового общения; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах, источники обеспечения кадрами необходимой квалификации; состояние рынка труда; трудовое законодательство ...
Реклама