| Промоутер 4 дні тому |
|
|
|
Оголошується набір промоутерів для роботи на різних проектах (роздача листівок, консультації, демонстрації, дегустації,...). Вік 17-25 років. Адекватної зовнішності та без розумових відхилень! :) Умови, робочий графік, оплата, залежать від проекту на якому будете працювати! Оплата від 12 грн./год. Телефонувати →
|
| Спеціаліст з телефонних продажів 8 днів тому |
|
|
|
Компанія Espocall - аутсорсинговий Контакт Центр здійснює набір спеціалістів на посаду спеціаліст з телефонних продажів. Обов'язки: - обслуговування вихідних дзвінків; - консультування клієнтів; - активні продажі. Вимоги: - активна життєва позиція, відповідальність, комунікабельність, пунктуальність, стресостійкість; - вміння вести переговори; - націленість на результат; - вміння працювати в команді. Знання та навички: - вільне володіння російською та українською мовами; - чітка дикція. - комп' ... →
|
| Промоутер 10 днів тому |
|
|
|
Пунктуальність, відповідальність, ввічливість, старанність. Бажано з досвідом роботи у відповідній сфері. Робота від замовлень. Оплата погодинна: 10-12грн/год (за роздачу листівок). Розрахунок за роботу здійснюється після завершення акцій протягом 10-ти днів. Телефонувати: пн.-пт. з 10.00-18.00. →
|
| Керівник відділення архів |
|
|
|
Вимоги: Досвід керівної роботи або підприємницької діяльності, комерційний інтелект, порядність, презентабильний зовнішній вигляд, високі організаційні здібності, грамотне спілкування, вміння чітко висловити свої думки, відповідальність, вміння вчитись та бажання розвиватись. Обов'язки: Відкриття філіалів і розвиток представництв на міжнародному рівні, Гідна оплата. Можливысть відкриття власного бізнесу під міжнародним брендом. СПЕЦ.ПРОПОЗИЦІЯ ОФІЦЕРАМ ЗАПАСУ →
|
| Бренд-менеджер архів |
|
|
|
Компанія, ексклюзивний представник відомих брендів мед. обладнання, оголошує конкурс на вакантну позицію «Бренд-менеджера». Сфера обов’язків: – Визначення стратегії розвитку бренду та її впровадження; – Підготовка маркетингових планів і бюджетів; – Проведення переговорів з постачальниками; – Ціноутворення, переоцінка товарів; – Розробка, планування та реалізація програм стимулювання попиту (семінари, конференції тощо); – Розробка програм лояльності клієнта; – Моніторинг і аналіз діяльності ... →
|
| Помічник SEO-спеціаліста архів |
|
|
|
1.Дівчина (до 27 років). 2.Освіта вища (незакінчена вища). 3.Відповідальність. 4.Цілеспрямовані →
|
| офіс-менеджер 2000 грн/міс архів |
|
|
|
Завод вагового обладнання "Техноваги» оголошує конкурс на посаду офіс-менеджера з перспективою менеджера з продажу. Вимоги до кандидата: • вища освіта (стаціонар); • добре знання ПК, англ. мови; • комунікабельність, відповідальність, ініціативність та організованість; • досвід роботи не обов'язковий. Умови праці: • новенький завод на вул. Надійна (бічна вул.Зеленої, зупинка Старий Сихів); • офіційне працевлаштування; • молодий та дружний колектив; • навчання. →
|
| Copywriter, віддалена праця в іноземній туристичній фірмі архів |
|
|
|
Escape2Poland has been established in 2003 and over the past 8 years we have served over 60 000 clients.Amongst many of our guests we had a pleasure to help in organizing holidays to many state organizations (e.g British Police), dozens of schools and universities, number of private companies & foreign travel agents and tour operators and what is most important we have served thousands of individual guests. REQUIREMENTS: Industry knowledge and reservation skills in order to create domestic and ... →
|
| Менеджер по работе с клиентами 4000 грн/міс архів |
|
|
|
Крупная Российская Логистическая Компания «ДАЙМЭКС», лидирующая на рынке экспресс-доставки корреспонденции и грузов по России и всему Миру, ведет поиск кандидата на должность «Менеджера по работе с клиентами» в г. Львов. Мы заинтересованы в рассмотрении резюме кандидатов, имеющих опыт работы в продажах услуг, знающих ПК на уровне опытного пользователя (Word, Excel, Internet). Круг обязанностей включает в себя: - активный поиск потенциальных клиентов, поддержание и развитие долговременных ... →
|
| заступник керівника філії архів |
|
|
|
Функціональні обов’язки: • підбір та ротація персоналу; • адаптація; • оцінка та атестація; • навчання і розвиток; • розробка, впровадження і оцінка ефективності систем матеріальної і нематеріальної мотивації; • розвиток корпоративної культури; • розробка стратегій управління персоналом; • кадрове адміністрування; • стратегічне партнерство. Вимоги: • професійне знання предметної області; • управлінські навики; • лідерські якості →
|
