Пошук роботи коммерческий директор, директор представительства, директор по развитию Київ, резюме коммерческий директор, директор представительства, директор по развитию

Дата народження: 1 січень 1970 роки (42 роки)

Регіон проживання: Київ

ОПЫТ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕМ БОЛЕЕ 15 ЛЕТ:
ОР в организации коммерческо-хозяйственной деятельности предприятий - более 12 лет. Отличные организаторские способности. Опыт бизнес-планирования. Большой опыт создания с нуля и управления филиалами и Представительствами (отдельными юридическими лицами). Полный подбор и обучение кадров. Опыт управления коммерческой деятельностью компании (опыт управления коллективом в 150 человек), умение подобрать и обучить команду. Провёл более 800 собеседований. Принял на работу более 350 новых сотрудников различных видов деятельности. Большой опыт построения дистрибьюторской сети и долгосрочных отношений с клиентами. Опыт работы в прямых и непрямых продажах. Хорошие навыки ведения переговоров с клиентами. Опыт организации и проведения Выставочных мероприятий и семинаров. Хорошие навыки проведения маркетинговых исследований и мониторинга рынка. Умею расставлять приоритеты и принимать ответственные решения.

Личные качества: лидерство, надёжность, стабильность, адекватность, порядочность, целеустремлённость, коммуникабельность, высокая ответственность, самоорганизованность и исполнительность, трудоголизм (при достойной мотивации), самостоятельность, стремление к постоянному развитию, стрессоустойчивость.

Опыт работы в отраслях: продукты питания различных групп (молочная группа, соки, напитки, чипсы, др), оборудование (+ бытовая техника) комфорта и климатика (кондиционирование – холод - тепло – вентиляция).

Основные функциональные обязанности:
Организация и координация коммерческой деятельности и трудового процесса компании:
- организация и непосредственное руководство коммерческой деятельностью, и трудовым процессом подразделений и сотрудников компании (планирование, организация, управление, контроль работы);
- проведение кадровой политики в пополнении кадров компании для нормальной её трудоспособности и развития новых направлений деятельности;
- оказание методической помощи и обучение сотрудников методам и формам работы с клиентами;
- ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами компании;
- координация работы всех структурных подразделений компании в соответствии с установленным стратегическим планом развития и деятельности компании.
Планирование и аналитическая работа:
- стратегическое планирование развития продаж компании на период (месяц, квартал, год);
- ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным стратегическим планом компании;
- анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентам компании – выводы и возможная коррекция процесса;
- анализ информации о состоянии и действиях конкурентов, анализ возможных изменений состояния рынка;
- отчётность акционерам по итогам работы компании за прошедший период и планирование на новый период;
- разработка и внедрение методов и форм работы компании для улучшения продаж;
- участие в разработке и реализации проектов связанных с увеличением рыночной доли компании на рынке;
Обеспечение продаж компании:
- разработка мероприятий по мотивации сотрудников компании для повышения их работоспособности;
- ведение (создание) планово-отчётной и рабочей документации компании;
- контроль выполнения плана продаж компании и выполнения договорных обязательств с клиентами компании.

СЕТЕВОМУ МАРКЕТИНГУ и ПРОЧИМ "СЕРЬЁЗНЫМ БИЗНЕСАМ", которые ищут "партнёров" для бесплатной работы - ПОЛНЫЙ ОТКАЗ!