|
08.01.09 11:32:37
Керівник філії, Регіональний менеджер, Національний менеджер
Регион: Львов
Возраст: 28 лет
Образование: Высшее
Опыт работы: Свыше 5 лет
Зарплата от: 800 $
Пол: Мужчина
График работы: Полный день
Занятость: Полная
Дополнительная информация
по резюме «Керівник філії, Регіональний менеджер, Національний менеджер»:
ДОСВІД РОБОТИ
1. • Дати (від - до) м\р– м/р03.2006 – 08.2008
• Назва, адреса підприємства«Національна торгова компанія»
• Напрямок діяльності Виробництво та збут снеків
• Професія / ПосадаКерівник відділу збуту
• Обов'язки (детально)
1. Робота в роздрібній мережі. Формування попиту, стимулювання збуту (маркетинг, моніторинг, мерчендайзинг).
2. Робота з проведення PR-акцій (дегустація, промо-акції).
3. Виконання планів продаж на контролюючій території. Виконання планів по кількісній і якісній дистрибуції.
4. Контроль фінансової заборгованості, адміністрування, звітність.
5. Керівництво персоналом. Розподіл пріоритетів та обов’язків, контроль і аналіз поставлених цілей. Підбір кадрів, проведення співбесід, тренінгів.
2. • Дати (від - до) м\р– м/р09.2005 – 03.2006
• Назва, адреса підприємстваВАТ «Бібльос»
• Напрямок діяльності Виробництво і збут поліграфічної продукції
• Професія / ПосадаПомічник директора з питань маркетингу
• Обов'язки (детально)
1.Стратегічне планування роботи фірми.
2.Підбір та навчання персоналу (торговий і фінансовий відділи), 20 осіб.
3.Створення дилерської мережі.
4.Формування і контроль цінової політики.
5.Розробка акцій просовування та підтримки продажу товару.
3. • Дати (від - до) м\р– м/р09.2003 – 09.2005
• Назва, адреса підприємстваЗАТ «Галичина»
• Напрямок діяльності Виробництво та збут молочної продукції
• Професія / ПосадаМенеджер зі збуту, помічник керівника
• Обов'язки (детально)
1.Робота в роздробної мережі. Формування попиту, стимулювання збуту (маркетинг, моніторинг, мерчендайзинг).
2.Робота з бюджетними організаціями.
3.Виконання планів продажу на контролюючій території. Виконання планів з кількісної та якісної дистрибуції.
4.Контроль фінансової заборгованості, адміністрування, звітність.
Керівництво персоналом. Розподіл прерогатив та обов’язків, контроль та аналіз поставлених цілей. Підбір кадрів, проведення співбесід, тренінгів. В підпорядкуванню 10 осіб.
ОСВІТА
1. • Дати (від - до) м\р– м/р09.2004 – 06.2006
• Повна назва (ВНЗу, ф-ту, кафедри, спеціальності)Львівська комерційна академія, за спеціальністю «Фінанси»
• Кваліфікація (по диплому)Спеціаліст
2. • Дати (від - до) М\Р– М/Г09.1997 – 12.2002
• Повна назва (ВНЗу, ф-ту, кафедри, спеціальності)Національний університет «Львівська політехніка»
• Кваліфікація (за дипломомо)Магістр з електроніки та телекомунікацій (диплом з відзнакою)
Тренінги
1.«Техніка активних продажів», 2004 р.
2.«10 етапів торгового візиту», 2004 р.
3.«Керівництво персоналом», 2004 р.
Досягнення:
1. Збільшення об’ємів продаж (на 40 – 45 %).
2. Приріст торгових пунктів та зменшення дебіторської заборгованості.
3. Розширення сегменту ринку збуту.
Професійні навички
1.Вирішення конфліктних ситуацій.
2.Аналіз і моніторинг ринку
3.Ведення переговорів
4.Діловий етикет
Технічні навички
Досвідчений користувач ПК:
1.Microsoft Office
2.1C: підприємство
3.Internet
Офісна техніка
Організаційні навички
1.Керівництво персоналом.
2.Координація роботи відділу.
3.Адміністрування.
4.Навчання персоналу
Соціальні навички
Цілеспрямованість, ініціативність, комунікабельність, відповідальність, порядність, гнучкість мислення, енергійність, здорова амбіційність
Права водія Категорія В
Контактное лицо: Іван
Телефон: 8066-735-22-89
Номер резюме: 214426
Разделы: «Руководители», «Оптовая торговля», «Розничная торговля»
|
|
|
|
|
