Интернет-сервис «Работа 2000», Киев и Украина: поиск сотрудников, поиск работы

Резюме в Киеве и Украине. Соискателям предоставляется возможность создать и разместить резюме, а работодателям — опубликовать вакансии в базе данных сайта. Надеемся, вы найдете наш ресурс полезным в поиске работы и сотрудников, а также другой необходимой информации по трудоустройству в Киеве и Украине.

Сейчас на сайте 33658 вакансий и 13311 резюме
Например, менеджер, программист, руководитель
Расширенный поиск
Резюме более 100 тысяч специалистов!

Самые новые резюме в Киеве и Украине

Резюме Город Дата
Киев 1 минуту назад
Киев 26 минут назад
Днепропетровск 55 минут назад
Днепропетровск 55 минут назад
Кировоград 1 час назад
Киев 1 час назад
Киев 2 часа назад
Киев 2 часа назад
Киев 2 часа назад
Киев 2 часа назад

Поиск резюме по городам

Статьи

Украинцы готовы уйти c работы ради свидания

Опубликовано — 13.02.2012, рубрика «Карьера»

Украинцы готовы уйти c работы ради свидания

Таковы результаты исследования, проведенного среди пользователей Интернет в декабре – январе 2011–12 гг. в Украине. 48% опрошенных женщин и 66% мужчин готовы отпроситься у шефа и убежать с работы пораньше в случае, если они не чувствуют себя достаточно свежими, а вечером запланировано свидание. ... Далее

Нужно являться фаворитом поисковиков

Опубликовано — 04.10.2011, рубрика «Работа в Интернет»

Чтобы поместить интернет-площадку на верхние строчки поисковиков, поддержать регулярный приток клиентов и благодаря этому заполучить от него выгоду нужно будет проделать перечень соответствующих мероприятий. Во-первых, предстоит разобраться на страницах собственно ресурса, сделать все ... Далее

Способы оценки соискателей

Опубликовано — 01.05.2011, рубрика «Работодателю»

Найм новых сотрудников почти всегда похож на сделку по купле-продаже, где одна сторона предлагает свои услуги для выполнения определенной работы, а другая - покупает этот труд. И интересы сторон здесь, как правило, различаются. Так, кандидат, выступающий в роли продавца, заинтересован в том, чтобы ... Далее

Что нужно оценивать во время телефонного собеседования

Опубликовано — 28.04.2011, рубрика «Работодателю»

Первая и основная функция телефонного интервью - это оценка соискателя на соответствие принятому в Вашей компании «проходному минимуму» (возраст, прописка, наличие автомобиля и проч.) и отклонении тех кандидатур, которые в этот минимум «не вписываются». Это, в свою очередь, позволяет специалисту ... Далее